Success stories - S.V. Inter Glass go-live on 1st Mar 2018


S.V. Inter Glass Co., Ltd is now running RHBUS as a full business solutions. RHBUS will support S.V. for full range of business process from purchase, sales, inventory, warehouse, production and accounting. RHBUS will help to collect and provide accuracy data for S.V. as well as help to reduce some work and increase work efficiency for S.V.'s business process.

The complexity of managing a glass processing plant is a complex process in terms of managing raw materials and raw materials return from production process. Not many software can handle this process, RHBUS can be adjusted to support this process very well, helping to manage the inventory and production data.

S.V. Inter Glass is a glass processing manufacturer which providing Tempered Glass, Laminated Glass and Tinted Fload Glass to a single user or as a project. Moreover, S.V. also provide service on glass decoration like grinding, drilling, engraving and sandblasting.



SP2 และ RHBUS ขอขอบคุณบริษัท เอส.วี.อินเตอร์ กลาส จำกัด ที่ให้ความไว้วางใจเลือกใช้ ซอฟต์แวร์ RHBUS สำหรับบริหารจัดการธุรกิจแบบครบทุกหน่วยงาน ซอฟต์แวร์ RHBUS จะช่วย เอส.วี ในการบริหารจัดการธุรกิจตั้งแต่งานจัดซื้อ งานขาย งานสินค้าคงคลัง งานคลังสินค้า งานผลิตกระจกประเภทต่างๆ และงานบัญชี ซอตฟ์แวร์ RHBUS จะช่วยรวบรวมข้อมูลทางธุรกิจที่ถูกต้องและแม่นยำให้กับ เอส.วี. รวมทั้งช่วยลดงานในบางส่วน และเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทำงานของแต่ละหน่วยธุรกิจ

ความซับซ้อนของการบริหารจัดการโรงงานแปรรูปกระจกคือกระบวนการผลิตซึ่งมีความซับซ้อนทั้งในแง่ของการจัดการวัตถุดิบและวัตถุดิบที่เหลือจากการผลิต ซึ่งมีซอฟต์แวร์ไม่กี่ยี่ห้อที่สามารถบริหารจัดการกระบวนการนี้ได้ RHBUS สามารถปรับแต่งให้รองรับกระบวนการผลิตนี้ได้ทำให้สามารถช่วยในการจัดการข้อมูลของสินค้าคงคลังและสินค้าผลิตแล้วเสร็จได้เป็นอย่างมาก

เอส.วี. อินเตอร์ กลาส เป็นผู้แปรรูปกระจกให้เป็นผลิตภัณฑ์กระจกประเภทต่างๆ ได้แก่ กระจกเทมเปอร์ (Tempered Glass) กระจกลามิเนต (Laminated Glass) กระจกสีต่างๆ  (Tinted Fload Glass) นอกจากนี้ยังให้บริการในการเจียรริม เจียรปลี เจาะ บาก แกะลาย พ่นทราย เจียรตามรูปแบบ

0 comments:

Post a Comment